የሰራተኞች ድክመቶች
መልሱ፡-
- ዝቅተኛ እና ያልዳበረ የትምህርት እና የባህል ደረጃ።
- ሰራተኛው ከሌሎች ጋር መገናኘት አይችልም.
- ዝቅተኛ በራስ መተማመን.
- ሥራን እና የግል ሕይወትን ማመጣጠን አስቸጋሪነት።
- ደካማ የመፍጠር ችሎታ።
- ትንሽ ቅንዓት።
- ውሳኔዎችን ለማድረግ አለመቻል.
- ግፊቶችን የመቆጣጠር ችግር።
- አንድ ሰው ሊደርስበት የሚፈልገው ግብ ማጣት.
- ስለ ጎራ ምንም እውቀት ሳይኖር ስራ።
- እራስን ለማዳበር ፈቃደኛ አለመሆን.
- ሌሎች ሰዎችን በስራ ቦታ ላይ ማስቀመጥ.
- በሥራ ላይ ከባድነት ማጣት.
ሰራተኛው አፈፃፀሙን ሊያደናቅፉ የሚችሉ በርካታ ድክመቶች አሉት.
እነዚህም ዝቅተኛ የትምህርት እና የባህል ደረጃዎች, እንዲሁም በተወሰኑ አካባቢዎች ልዩ ችሎታዎች አለመኖርን ያካትታሉ.
እነዚህን ድክመቶች ለማሸነፍ ሰራተኛው እነዚህን ችሎታዎች እንዲያዳብር እና የእውቀት ደረጃውን ለመጨመር በሚያስችሉ ኮርሶች ለመማር ወይም ለመመዝገብ ማሰብ አለበት.
በተጨማሪም ድርጅቱ ለሰራተኛው ያለውን ችሎታ በደንብ እንዲረዳ እና እንዲጠቀምበት ተጨማሪ ስልጠና ወይም ምክር ለመስጠት ሊያስብበት ይችላል።
ትክክለኛ እቅድ ሲወጣ ሰራተኛው ድክመቶቹን አሸንፎ የድርጅቱ ስኬት ዋና አካል ሊሆን ይችላል።
